Młodszy administrator ds. zasobu gminnego
Wersja strony w formacie XML| Uzasadnienie wyboru | omisja oceniając m.in.predyspozycje psychofizyczne oraz doświadczenie w pracy z bezpośrednim klientem uznała wybraną osobę za najlepszą kandydatkę na przedmiotowe stanowisko |
|---|
| Stanowisko | Młodszy administrator ds. zasobu gminnego |
|---|---|
| Miejsce pracy | Bydgoszcz |
| Termin składania ofert | |
| Status | rozstrzygnięte |
Administracja Domów Miejskich „ADM” Sp. z o. o. w Bydgoszczy jest długoletnim zarządcą nieruchomościami. Zatrudnia specjalistów różnych branż oraz licencjonowanych zarządców. Wyróżnia się elastycznością i zdolnością przystosowania do nieustannie zmieniających się warunków rynkowych.
więcej na stronie: http://adm.com.plposzukuje kandydatów na stanowisko:
MŁODSZY ADMINISTRATOR
ds. zasobu gminnego
ds. zasobu gminnego
Do głównych zadań pracownika zatrudnionego na tym stanowisku będzie należało m.in.:
- Bieżące monitorowanie podległych nieruchomości, w tym m.in.:
- prowadzenie bieżącej kontroli podległych nieruchomości;
- przeprowadzanie wizji w lokalach;
- przyjmowanie wszelkich uwag, interwencji mieszkańców i użytkowników podległych nieruchomości oraz przygotowywanie odpowiedzi i wyjaśnień;
- Kontrola realizacji świadczonych usług w zakresie m.in. utrzymania terenów zielonych, utrzymania porządku, czystości i zabezpieczenia skutków gołoledzi, dezynsekcji, dezynfekcji i deratyzacji, itp.;
- Wykonywanie oraz prowadzenie czynności administracyjnych w systemie informatycznym, polegających m.in. na:
- wprowadzaniu i aktualizowaniu danych dotyczących nieruchomości;
- przygotowywaniu zawiadomień dotyczących wysokości opłat i zmian mających wpływ na wysokość czynszu lub opłat niezależnych w lokalach mieszkalnych,
- przygotowaniu informacji o stanie konta;
- Wykonywanie obowiązków administracyjnych związanych z przejęciem lub przekazaniem nieruchomości,
- Potwierdzanie wniosków w celu uzyskania dodatków mieszkaniowych, informowanie właściwych organów o występujących zaległościach czynszowych w okresie korzystania z dodatku mieszkaniowego;
- Dostarczanie korespondencji mieszkańcom nieruchomości w sprawach indywidualnych.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie minimum średnie – preferowane administracyjne
- podstawowa znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego oraz Kodeksu postępowania cywilnego;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
- umiejętność sprawnej obsługi komputera oraz pracy w zintegrowanym systemie informatycznym,
- umiejętność pracy w zespole, duża samodzielność, operatywność, zaangażowanie, komunikatywność,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub o podobnym profilu działalności, znajomość zagadnień z zakresu administrowania nieruchomościami.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- samodzielne stanowisko pracy
- atrakcyjne wynagrodzenie
- stałe godziny pracy
- miłą i koleżeńską atmosferę
- pracę w gronie specjalistów.
Dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny oraz kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, wykształcenie oraz okresy zatrudnienia) należy składać w terminie do 18 kwietnia 2016 roku bezpośrednio w Dziale Spraw Pracowniczych przy ul. Śniadeckich 1 Bydgoszcz, pok. 15a; przesłać na adres:
Administracja Domów Miejskich „ADM” Spółka z o. o.
ul. Śniadeckich 1
85-011 Bydgoszcz
z dopiskiem „Dział Spraw Pracowniczych”
ul. Śniadeckich 1
85-011 Bydgoszcz
z dopiskiem „Dział Spraw Pracowniczych”
lub mailowo na adres: rekrutacja@adm.com.pl
Na dokumentach aplikacyjnych należy umieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Administrację Domów Miejskich „ADM” Spółka z o. o., zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182.)
Zarząd Spółki zastrzega sobie prawo nawiązania kontaktu z wybranymi osobami. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.