Inspektor ds. technicznych
Wersja strony w formacie XML| Uzasadnienie wyboru | Posiadane kwalifikacje oraz doświadczenie odpowiadały wymogom określonym na stanowisku, o które się ubiegał; kandydat posiada praktyczną wiedzę w zakresie odpowiadającym obowiązkom inspektora technicznego w Spółce. |
|---|
| Stanowisko | Inspektor ds. technicznych |
|---|---|
| Miejsce pracy | Bydgoszcz |
| Termin składania ofert | |
| Status | rozstrzygnięte |
Zarząd Administracji Domów Miejskich „ADM” Spółka z o.o. ul. Śniadeckich 1 Bydgoszcz poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do głównych zadań pracownika zatrudnionego na tym stanowisku będzie należało m.in.:
Wymagania niezbędne:
Wymagania dodatkowe:
Pisemne zgłoszenia osób zainteresowanych podjęciem pracy winny zawierać:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 12 kwietnia 2012 r. do godz. 15:00 w Dziale Spraw Pracowniczych przy ul. Śniadeckich 1 Bydgoszcz, pok. 15a lub przesłać na adres:
Zarząd Spółki zastrzega sobie prawo nawiązania kontaktu z wybranymi osobami.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Inspektora ds. technicznych
Do głównych zadań pracownika zatrudnionego na tym stanowisku będzie należało m.in.:
- Prowadzenie książek obiektów i dokumentacji obiektów.
- Sporządzanie wykazu i harmonogramu kontroli stanu technicznego zarządzanych nieruchomości zgodnie z przepisami prawa budowlanego.
- Prowadzenie rejestrów zgłoszeń awarii, innych usterek technicznych: robót budowlanych, stolarki okiennej i drzwiowej, pieców kaflowych oraz rejestrów potrzeb remontowych.
- Kwalifikowanie robót do wykonania z podziałem na konserwacyjne lub remontowe.
- Zlecanie i kontrola robót konserwacyjnych wykonawcom świadczącym usługi na podstawie zawartych umów oraz drobnych remontów.
- Sprawdzanie kosztorysów powykonawczych robót konserwacyjnych, drobnych robót remontowych, obsługi pogotowia technicznego, odbiór tych robót i potwierdzanie faktur pod względem merytorycznym i formalno – rachunkowym.
- Uczestnictwo przy przyjmowaniu i przekazywaniu lokali, budynków wraz ze sporządzeniem protokołu stanu technicznego.
- Przygotowywanie odpowiedzi na pisma w zakresie odpowiadającym powierzonym czynnościom.
- Przygotowywanie dokumentów i sporządzanie umów na roboty budowlane zgodnie z obowiązującym Regulaminem udzielania zamówień nie objętych ustawą – Prawo zamówień publicznych.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi w Spółce.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie techniczne oraz minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub wykształcenie wyższe budowlane i roczne doświadczenie w pracy;
- znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
- umiejętność kosztorysowania,
- umiejętność obsługi komputera (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny),
- samodzielność, zaangażowanie, komunikatywność.
Wymagania dodatkowe:
- uprawnienia budowlane będą dodatkowym atutem;
- preferowane wykształcenie techniczne o kierunku budownictwo ogólne.
Pisemne zgłoszenia osób zainteresowanych podjęciem pracy winny zawierać:
- CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- dokumenty potwierdzające spełnienie określonych wymagań:
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów poświadczających okresy zatrudnienia,
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
- wskazane jest załączenie kopii innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub umiejętności,
- mile widziane referencje dotychczasowych pracodawców.
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 12 kwietnia 2012 r. do godz. 15:00 w Dziale Spraw Pracowniczych przy ul. Śniadeckich 1 Bydgoszcz, pok. 15a lub przesłać na adres:
Administracja Domów Miejskich „ADM” Spółka z o.o.
ul. Śniadeckich 1
85-011 Bydgoszcz
z dopiskiem „Dział Spraw Pracowniczych”.
ul. Śniadeckich 1
85-011 Bydgoszcz
z dopiskiem „Dział Spraw Pracowniczych”.
Zarząd Spółki zastrzega sobie prawo nawiązania kontaktu z wybranymi osobami.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.